如何通过面试快速全面地了解一个公司?
作者:admin 日期:2016-09-21 浏览
既然是面试,那肯定是个大工程唠,看看那些细节可以加分,那些是减分的。

1、官方网站:

面试前先登人家官网上瞅瞅,界面友好,清新可人创意无限的,加分,富含浓郁的乡土气息的,网站打不开的,减分。

2、行业排名:

这年头,啥都不多,就人多,可再说也跟不上养老金的亏空……所以二胎来了!跑题了,跑题了,其实嗖嗖是说,通过所谓六度人脉,七大姑八大姨,大师兄二师姐三师弟四师妹,老湿叫兽,你找不到要面试公司的员工,这个行业的从业人员你总能找到了吧,去套套瓷嘛。行业情况、公司情况总能了解一些,辣么关键是什么呢?
 
大概了解公司的行业排名,江湖地位,初步的概念避免掉进一些行业内口碑比较烂的公司的大坑里

3、地理位置:

金融街、CBD的加分,民居楼的减分,科技园的属于正常。如果再变态点,你面试完了跑到物业那问,你要租办公室,问招商经理王经理:你好!我是吃葡萄不吐葡萄皮科技有限公司的综合部经理,我姓嗖,想租个1000平米的办公场所,您这大概单价多少米?
 
当然,这也不是绝对,嗖嗖今天扯的都不会是绝对,这些都是概率的事件,毕竟穷人大都喜欢装大头。如果是初创公司在居民楼,可以理解,但是如果都干了好多年了,还在居民楼里混,那就说明发展一般了。比如说初创的企业坐落在高档的写字楼里,那说明老板背后有金主啊!

4、装修风格

装修舒服有创意的加分,不注重细节的扣分。
 
各位童鞋进了对方的公司,可以关注一些公共区域,例如会议室,这些地方是公共区域,那么就不会留下过多的个人痕迹,而是这个公司的痕迹,那么会议室里投影仪有没有关,会议室干不干净,桌椅什么材质,一目了然。

5、面试经历

整体面试安排合理,各类表格清晰,流程明了,加分。安排随意,流程混乱,面试官颐指气使,减分!
其实从公司的面试准备就可以看出这家公司工作流程是否合理高效,如果招聘工作都是一团糟,那么其他的工作也不会好的,最后你来到这家公司,不是被埋没,就是随波逐流,成为办公室里的路人甲。

6、公告栏/文化墙

有公告栏/文化墙且最近更新的,加分。只有栏和墙,内容陈旧或者空无一物的,减分!
 
公告栏/文化墙其实没有也无所谓,如果有,那你不妨在等待的时候驻足浏览看看,如果是时长更新的,那就看看这些墙和栏是都写了些啥东西,是写了王胖子迟到必须处罚200块,还是写着明天大学,大家可以晚来1个小时。如果啥玩意没写,那就说明不是老板糊涂就是综合部的人不负责任。

7、工作氛围

有序紧张又不失轻松活泼的,加分。死气沉沉或者戾气满屋的,扣分。竖起耳朵来听听,旁边两位女职员在聊些啥,是在聊小孩子上幼儿园的事情,还是在聊王凯的手,亦或是毛宁的粉;旁边打电话的王胖子(你怎么知道他叫王胖子,因为他很胖啊,他工位上还有姓名牌啊!)是在约女孩子吃饭,还是在骂娘催账,真的会很有意思。
 
当然,你可以找找这家公司的吸烟室,面试完到吸烟室抽两根烟,没准能够听到其他人在骂公司老板抠门刻板呢

8、面试环境

当然,也可能人家的面试压根就没有设在人家的公司里,那就看看他们设在那里,是五星酒店,还是四星的,五星的加分!面试完看看有没有礼物,有礼物的加分!
嗖嗖当年毕业的时候去一家牛逼的公司面试,虽然他非常有名,但是在国内招人却不是很多,我和面试官聊完了,他腾得拿出个礼物来,说,你来面试辛苦了,送你个礼物吧。当时嗖嗖年纪还小啊,经不住诱惑啊,拿到个礼物后,立马对这家公司崇拜得一塌糊涂,逢人便夸人极爱公司好!

当然,以上这些玩意都不是绝对,只是给各位提供一个观察面试公司的一个思路,师傅领进门,修行靠个人啊!